Örgütsel İletişim Etkinliği

Günümüzde en küçük bireyden baslayarak en büyük örgütlere kadar yasamin vazgeçilmez unsurlarindan biri iletisimdir. Iletisimin önemi günümüzün degisen ve karmasik bir hale gelen kosullari nedeniyle giderek artmaktadir. Bir örgütün en önemli girdisi insandir. Örgüt etkinlik için ekonomik ve fiziksel kosullara sahip olsa bile sistemin eksiksiz bir sekilde islemesinden sorumlu olan insan ögesine gerekli önem verilmez, iletisim gereksinimleri ve beklentileri karsilanmaz ise o örgütün çalismasi tehlikeli bir hal alabilir. Örgütlerin iletisim sistemi insanin sinir sistemi gibi bütün yapisina dagilmis durumda oldugundan ne kadar hizli, etkin ve verimli bir sekilde çalisirsa, örgütün amaçlarina ulasmasi o kadar kolay ve rahat olmaktadir. Verimli, üretken bir örgüt için iletisim olmazsa olmazlardan biridir. Kuskusuz özel ve kamu kesimlerindeki örgütsel yapi ve isleyislere göre bu durum farkliliklar göstermektedir. Kamu kesimi örgütleri içinde de görülen hizmete, yapilan ise bagli olarak farkli özellikler ortaya çikmaktadir. Üniversite de bu açidan kendisine özgü yapisi olan örgütlerden biridir. Örgütsel iletisim düzeyinin nasil isledigine dair yapilan çalismada literatür analizinden sonra alan arastirmasindan elde edilen bulgular analiz edilmis, üniversitenin akademik ve idari personeli karsilastirilarak örgütsel iletisim konusu ele alinmistir.