Örgütsel Davranış

Bu kitap iki temel hedef üzerinde kurgulanmistir.Birinci hedef,yöneticilerin çalisanlardan daha etkin sonuç almalari,ikinci hedef ise,çalisan memnuniyet düzeyinin yükseltilmesidir.Bu dogrultuda gelistirelen çesitli yöntemler ayrintili olarak tanitilmaya çalisilmaktadir.Bu kitap toplam 10 bölümden olusmaktadir.Sirasiyla;örgütsel davranis konusunda genel ve temel bilgiler,yaklasimlar,motivasyon,iletisim,etkin liderlik,takim çalismasi,degisim ve çatisma yönetimi ve son olarak stres yönetimi konulari ayri ayri ve ayrintili biçimde ele alinip incelenmektedir.(Tanitim Bülteninden)