Liderliğin Felsefesi İhtilal Liderliği

Lider, çok sayida insani bir çerçeve içinde bulusturabilen ve bir istikamete sevkedebilen insandir. Insanlarin çok sayida olmasi ayni zamanda çok çesitli mizaç, kisilik ve sahsiyet özelliklerine sahip olmasi manasindadir. Liderligin özü, hayatin bütünlügünü kavrayip, bütünlügü olusturan unsurlarin hiçbirini ihmal etmeden ve yok saymadan bütünlük istikametinde yerli yerine oturtabilmesidir. Bunun yolu bosluk birakmamak veya boslugu dolduran unsurlari organize etmektir. Boslugu dolduran unsurlarin her zaman dogru ve iyi olmadigi vakiadir. Bu durumlarda yapilmasi gereken hayatin o kismini reddetmek veya o boslugu dolduran yanlis ve kötü mahiyete sahip unsurlarla mücadeleye baslamadan önce o boslugu dolduracak alternatif unsurlari organize etmektir. Imha ve iptal edilmesi düsünülen unsurun yerine alternatifi gelistirilmeden ve hayata sürülmeden yapilacak mücadele ters etki yapacaktir. Liderlikteki en görünür özellik, organizasyon (teskilatçilik) dehasi olmalaridir. Hakikaten hamle adami olan liderler (fikir adami olmayan liderler) en büyük maharetlerini organizasyon basarilarinda göstermislerdir. Organizasyonun en önemli özelligi, müsterek hayat alanlari üretebilmekte kendini göstermektedir.