Kadın Eğitimi Ve Uzaktan Eğitim

Kadinin toplumda birey olabilmesini saglayan en önemli sey egitimdir. Ancak egitim ve ögretim alaninda teknolojik gelismelere, yasal düzenlemelere, uluslararasi sözlesme ve kararlara ragmen, dünyanin pek çok bölgesinde kadin egitimi halen önemli bir sorundur. Kadinlar egitim olanaklarindan erkeklere oranla daha az yararlanmakta ve toplumsal cinsiyete bagli esitsizlikler devam etmektedir. Kadinin birey olarak ilerlemesinin, gelisiminin desteklenmesi ve toplumsal cinsiyet esitliginin saglanmasi için toplumlarda örgün, yaygin ve uzaktan egitim kurumlari yaninda, kurumsal mekanizmalar da vardir. Bunlar, resmi düzeyde kurumsal mekanizmalar, akademik düzeyde kurumsal mekanizmalar, sendikal düzeyde kurumsal mekanizmalar ve sivil toplum kuruluslaridir. Kadinlar için büyük bir öneme sahip olan bu kurumsal mekanizmalarin öncelikli amaci, kadinlarin erkeklerle esit düzeyde haklari olan ve bu haklarini kullanmakta hiçbir sorun yasamayan bireyler olmalarini saglamak, bunun için mücadele etmektir. Anadolu Üniversitesi Açikögretim Fakültesinde ögretim üyesi olan yazarin bu çalismasinda, kadin egitiminin ve uzaktan egitimin öneminin vurgulanmasi, kadinlarin örgün, yaygin ve uzaktan egitim kurumlarinda var olan durumlarinin ortaya konulmasi ve uygulanan anketle kadinlarin kendileriyle ilgili resmi ve sivil toplum kuruluslari ile yasalardan haberdar olup olmama durumlarinin sorgulanmasi, bu konularda bilgilendirilmek isteyenlerin tercih edecekleri egitim yöntemi, egitim araci ve egitim için ayirabilecekleri zamanin belirlenmesi amaçlanmistir.