İşyerinde Dışlanma

Bu çalismanin amaci, isyerinde dislanma olgusunu tartismaktir. Çalismanin birinci bölümünde isyerinde dislanma kavrami açiklanmakta ve örgütsel davranis literatüründeki yeri degerlendirilmektedir. Bu kapsamda öncelikle sosyal dislanma kavrami tanimlanmaktadir. Daha sonra isyerinde dislanmanin tanimi yapilarak öncülleri ve sonuçlari açiklandiktan sonra, isyerinde dislanmanin nasil engellenebilecegi tartisilmaktadir. Çalismanin ikinci bölümünde ise isyerinde dislanmaya iliskin ampirik bir arastirmanin teorik çerçevesi olusturulmustur. Bu bölümde arastirmanin amaci ve önemi açiklandiktan sonra isyerinde dislanmayla iliskisi incelenen politik beceri, ise baglanma ve toplulukçu yönelim degiskenlerine yer verilmektedir. Çalismanin son bölümünde arastirma yöntemiyle ilgili bilgiler verilmekte ve 295 çalisan üzerinde gerçeklestirilen alan arastirmasindan elde edilen bulgular açiklanarak sonuçlar tartisilmaktadir.