TÜKENDİ
Tüm yönetim konularinda oldugu gibi egitim yönetiminde de kadinlar azinliktadir. Yapilan arastirmalar kadin olmanin meslekte yükselmek için bir dezavantaj oldugunu saptamistir. Pratik bir el kitabi niteliginde hazirlanmis olan bu kitap azinlikta olmanin nedenlerini, esitsizlik teorilerini, azinlikta olmanin getirdigi sikinti, stres ve ajantajlari inceler, esitsizligi kaldirmak için öneriler sunar. Kadin ve erkege esitlikçi bir pencereden bakarak önyargisiz, taraf tutmadan, olumlu, yapici bir referans kaynagi olmak amaciyla hazirlanan bu kitap, kadinlar kadar erkekler, yöneticiler kadar egitimciler için de bilgiler içermektedir.