Değişim ve Geçiş Dönemlerini Yönetmek

Degisimle ve krizle ugrasmak bugün yöneticilerin is dünyasinda karsilastiklari en zorlu meselelerden biridir. Çalkantili oldugu kadar gerginlikle de dolu olan bu süreçleri yönetmek basarili bir idarecinin olmazsa olmaz vasiflarindandir. Degisim ve Geçis Dönemini Yönetmek, degisim dönemleri boyunca stres seviyesini kontrol edebilmek ve bilgiyi paylasmak için faydali araçlar sunuyor.
• Örgütsel degisim ihtiyacini anlayabilmek
• Degisime farkli yaklasimlari uygulayabilmek
• Yapisal dönüsümlere hazirlanmak
• Insanlarin degisime verdigi duygusal yanitlarla basa çikmak ve uyum saglamalarina yardimci olmak
• Çalkantili degisim dönemleri boyunca rekabetçi yapiyi koruyabilmek
Kisisel yasantilarimizda oldugu kadar is dünyasinda da degisimin kaçinilmaz oldugu durum ve dönemler vardir. Degisim, dogasi geregi ilk etapta insanlari ürkütse de, zamani gelip olumlu sonuçlar alinmaya baslandiginda herkes çekilen sikintilara degdigini anlar. Iste o zaman gelene kadar hem dogru sonuçlari alacak sekilde süreci idare etmek, hem de öngörülü bir yönetici olarak insanlarin bu degisimlere olabildigince çabuk adapte olmasini saglamak sizin görevinizdir. Ihtiyaç duyulan kritik sorulara verilen yanitlarla dolu olan bu kitap, tüm yöneticiler için etkili bir rehberdir.