Çok Faktörlü Liderlik Uygulamaları Ve İş Doyumu

Etkin lider ile beklenen sonuçlari alan örgüt arasinda önemli bir bagin oldugu liderlik yaklasimlarinin temel bulgusudur. Liderin örgüt üzerindeki yapisal etkisi, çalisanlarin doyumunu olumlu yönden etkileyerek örgütsel basariyi artiracaktir.