Get Adobe Flash player
Cuma, 31 Temmuz 2015 15:23

İş Hukukunda Mobbing

Eser Adı : İş Hukuku Açısından Mobbing  3. Baskı

Yazar: Av Abbas Bilgili

Orijinal Adı:

OrijinalDil: Türkçe

Yayınevinde kitabın ait olduğu        

Dizi Adı: Hukuk  Kitabın genel anlamda türü: Hukukj

Katkıda Bulunanlar:         

Editör: Seyfi Karahan                  Kapak Tasarım : .Karahan

Cilt Bilgisi:Karton Kapak

Kağıt Bilgisi:80 gr enzo kremini

Basım Tarihi:Ağustos 2015 

Baskı :       3.baskı

Sayfa Sayısı:  190

Kitap Boyutları: 14 x 21

ISBN No: 978-605-4454-53-2            Barkod No: 978-605-4454-53-2

Mobbing1 kavramı, Türk iş hukukuna yeni girmiş bir kavramdır. Henüz İş Yasası’nda yerini almamakla

birlikte, 1 Temmuz 2012 günü yürürlüğe girecek olan 6098 sayılı Türk Borçlar Yasası’nın 417. maddesinde bu konuda yasal düzenleme yapıldığı görülmektedir. Mobbing kavramı öğretide yaygın olarak kullanılmaya başlanmış ve son zamanlarda Yargıtay‟ın kararlarında da konuya değinildiği görülmektedir. Mobbing kavramı yerine manevi taciz, duygusal saldırı, psikolojik şiddet, psikolojik taciz, psikolojik yıldırma, psikolojik terör gibi kavramlar da kullanılmaktadır. “Mobbing” kavramı yerine Türkçe bir kav-ram olarak “yıldırma” kavramı önerilmekte ise de Türk Dil Kurumu’u bu konuda “bezdiri” kavramını önermektedir.

Yeni Türk Borçlar Yasası‟nın 417. maddesinde “psikolojik taciz” kavramı tercih edilmiştir.

Latince “kararsız kalabalık” anlamına gelen “mobi-le vurgus” sözcüklerinden türeyen “mob” sözcüğü, İngi-lizce kanun dışı şiddet uygulayan düzensiz kalabalık veya çete anlamına gelmektedir. “Mob” kökünün İngilizce ey-lem biçimi olan “mobbing” ise; şiddet, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı verme anlamına gelmektedir

 

Ek Bilgi

  • Fiyat: 15,00 TL
Okunma 1354 defa Son Düzenlenme Cumartesi, 18 Şubat 2017 08:43

KARAHAN KİTABEVİ KÜLTÜR BURADA.....                                                                                                                                 BİZİ TAKİP EDİN